为什么不在瑞鹏宠物工作？
1.不签劳动合同，没有五险一金（其实连基本的商业医疗险都没有） 入职3个月以后才能购买社保，期间所有的医疗报销都需要自己承担！！！！！！！！！！
2.工资发放不及时，经常性发一半扣一半的情况也有存在过，发完就失联的状况也出现过，欠工资的情况一年左右吧。。。。。
3.总部培训不及时且不到位(对于新开的门店)，导致一线员工专业技能欠缺，出现错误概率高，客诉率自然也高。
4.对一线人员的管理不够专业，导致人员流失率高，补充不进去，很多新的项目没办法落实，形成死循环了 现在回想起来，当时真是脑子进水了才会待那么久，从一线到客服到行政到管培生我都做过，只能说不后悔经历，只是后悔认识你们这群人（个别除外哦） 瑞鹏真得可以学到很多东西，但是请别以为只有学完了你才能赚钱，你还要为学不会买单。
以上 希望每个新进来的小伙伴看完这些能有所警醒，愿大家都能遇到好的公司和领导，若不幸遇到，愿你忍下去或早点离开。 以上～